El Concejal de Personal, Rafael Fernández, y el Alcalde de Pinos Puente, Mario García, entre otros, se reúnen con el personal laboral y funcionario municipal para explicar los motivos de esta medida
[Redacción-Pinos Puente] | Foto: Molina
El Ayuntamiento de Pinos Puente va a iniciar un proceso de "regularización" de los contratos que tiene en sus trabajadores, con el fin de convertir en fijos los puestos de trabajo temporales que existen para, posteriormente, poder convocar oposiciones y convertirlos en funcionarios. Así lo hizo ver el edil de Hacienda del Ayuntamiento pinero, Rafael Fernández, en la reunión mantenida con todo el personal laboral y funcionario del consistorio en la tarde del miércoles, en la que el concejal estuvo acompañado del alcalde de Pinos Puente, Mario García, que fue quien convocó la reunión para "evitar suspicacias".
La intención era la de exponer y explicar la restructuración que se va a llevar a cabo en el consistorio, "ya que vamos a funcionalizar algunos puestos de trabajo y como os habéis enterado por el BOJA por eso os hemos convocado a todos, para informaros", explicó el primer edil.
Precisamente, que esta noticia se haya conocido a través de medios extra municipales ha creado, según Fernández, cierto malestar en algunos funcionarios, "lo que a mí me fastidia, ya que yo puedo atenderos a todos siempre que lo necesitéis, así que os pido que vengáis a hablar conmigo cuando queráis que se os aclare cualquier asunto laboral con este Ayuntamiento". El alcalde de Pinos Puente explicó que dicha regulación se va a hacer de "forma progresiva". En dicha reunión también se dio a conocer que los Delegados Sindicales no conocían "en absoluto" dicha consolidación de los puestos de trabajo, ya que según una portavoz "nosotros nos hemos enterado por el BOJA, cuando lo hemos visto publicado".
Rafael Fernández expuso que el trabajo de consolidación de puestos de trabajo comenzará por el personal administrativo y, el resto, se irá haciendo de forma "escalonada, ya que hay que realizar unas bases para cada uno de los puestos, por ejemplo, no serán las mismas para un barrendero que para un operario de obras y servicios". Es precisamente la redacción de este documento el que más trabajo va a llevar al consistorio pinero. Es el motivo por el que se irá realizando de un modo "escalonado, para no bloquear el trabajo del Ayuntamiento y se comenzarán por algunos puestos de trabajo".
"A los siguientes les tocará cuando les toque, la idea es que sea lo más rápido posible, pero no todos a la vez, porque todos no entrásteis el mismo día a trabajar aquí", expuso Fernández a los trabajadores.
El proceso se ha iniciado en los presupuestos de 2008 y responde, según Fernández, "al cumplimiento de un convenio colectivo de la empresa con sus trabajadores, del que este alcalde está cumpliendo bastantes acuerdos, no así el anterior que hubo".
El Ayuntamiento de Pinos Puente va a iniciar un proceso de "regularización" de los contratos que tiene en sus trabajadores, con el fin de convertir en fijos los puestos de trabajo temporales que existen para, posteriormente, poder convocar oposiciones y convertirlos en funcionarios. Así lo hizo ver el edil de Hacienda del Ayuntamiento pinero, Rafael Fernández, en la reunión mantenida con todo el personal laboral y funcionario del consistorio en la tarde del miércoles, en la que el concejal estuvo acompañado del alcalde de Pinos Puente, Mario García, que fue quien convocó la reunión para "evitar suspicacias".
La intención era la de exponer y explicar la restructuración que se va a llevar a cabo en el consistorio, "ya que vamos a funcionalizar algunos puestos de trabajo y como os habéis enterado por el BOJA por eso os hemos convocado a todos, para informaros", explicó el primer edil.
Precisamente, que esta noticia se haya conocido a través de medios extra municipales ha creado, según Fernández, cierto malestar en algunos funcionarios, "lo que a mí me fastidia, ya que yo puedo atenderos a todos siempre que lo necesitéis, así que os pido que vengáis a hablar conmigo cuando queráis que se os aclare cualquier asunto laboral con este Ayuntamiento". El alcalde de Pinos Puente explicó que dicha regulación se va a hacer de "forma progresiva". En dicha reunión también se dio a conocer que los Delegados Sindicales no conocían "en absoluto" dicha consolidación de los puestos de trabajo, ya que según una portavoz "nosotros nos hemos enterado por el BOJA, cuando lo hemos visto publicado".
Rafael Fernández expuso que el trabajo de consolidación de puestos de trabajo comenzará por el personal administrativo y, el resto, se irá haciendo de forma "escalonada, ya que hay que realizar unas bases para cada uno de los puestos, por ejemplo, no serán las mismas para un barrendero que para un operario de obras y servicios". Es precisamente la redacción de este documento el que más trabajo va a llevar al consistorio pinero. Es el motivo por el que se irá realizando de un modo "escalonado, para no bloquear el trabajo del Ayuntamiento y se comenzarán por algunos puestos de trabajo".
"A los siguientes les tocará cuando les toque, la idea es que sea lo más rápido posible, pero no todos a la vez, porque todos no entrásteis el mismo día a trabajar aquí", expuso Fernández a los trabajadores.
El proceso se ha iniciado en los presupuestos de 2008 y responde, según Fernández, "al cumplimiento de un convenio colectivo de la empresa con sus trabajadores, del que este alcalde está cumpliendo bastantes acuerdos, no así el anterior que hubo".
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