El número de parados se dispara

Cada día de 2008 un pinero se quedó sin empleo, lo que aporta los peores resultados en las oficinas del INEM en los últimos 12 años y el mayor incremento de la última década en Pinos Puente

Luis Ruiz | Gráfico: Molina
El paro se disparó en Pinos Puente en el último año. La astiada crisis económica también hizo mella en nuestro municipio y dejó en el paro a 449 pineros más que en el año anterior. Esto quiere decir que cada día de 2008 un ciudadano de nuestro término municipal se quedó sin empleo.
El paro casi se duplicó en el último año, hasta subir al 8,3% del total de los 13.551 habitantes que tiene Pinos Puente, las peores cifras que se recuerdan en los últimos 12 años en el municipio.
Así, el peor dato que se recordaba antes de que comenzara el descenso de parados data de 1996. Entonces, 770 personas de Pinos Puente estaban en el paro, un 5,8 % del total de la población.
La cifra se redujo durante cinco años seguidos, desde 1997 a 2001. Entonces, el número de parados se redujo en 2,2 décimas y pasó del 5,8% al 3,6%. Sin embargo, solo un año después volvió a incrementarse el número de parados en Pinos Puente, al subir tres décimas más respecto al ejercicio anterior.
En 2003, el número de parados alcanzó el 3,8%, muy por debajo de la media en esta última docena de años, que es del 4,5%. Pese a ello, el mejor dato de empleados que se recuerda en Pinos Puente se remonta a 2001, con un 3,6% de parados. En cuanto a las cifras obtenidas desde 2005, Pinos Puente no ha dejado de aumentar su tasa de parados, rompiendo así la línea seguida a nivel nacional. Así, en solo un año, en 2006, el incremento fue brutal con un 0,6% más de parados, aunque aún lejos de los peores datos en 1996.
El ascenso ha ido incrementando hasta duplicarse en el último año, en el que es el peor dato de paro después de 12 años de estar por debajo del 5%.

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ASEPYC y Ayuntamiento estampan el acuerdo para favorecer a los jóvenes de Pinos Puente

El acuerdo, que no implica obligatoriedad alguna para el empresario, sí recomienda contratar a personas entre 16 y 30 años de Pinos Puente en caso de que sea necesario.

Luis Ruiz | Foto: Molina
El Ayuntamiento de Pinos Puente, a través de la Concejalía de Juventud, y la Asociación de Empresarios, Profesionales y Comerciantes del Municipio de Pinos Puente (ASEPYC) estamparon este viernes el acuerdo por el que se favorecerá a los jóvenes del municipio en caso de que alguna de las entidades asociadas necesiten contratar a alquien.
Consistorio y ASEPYC tendrán un acuerdo de colaboración, a modo de bolsa de trabajo, del que saldrán los candidatos a ocupar un puesto en el caso de que alguna empresa recurra a este convenio. Por tanto, tal y como expuso el concejal, Antonio Duarte, "no existe ninguna obligatoriedad a las empresas de que contraten a personas jóvenes, pero si necesitan trabajadores y recurren a este convenio podrán recurrir a personas de Pinos Puente".
Los jóvenes beneficiados del convenio serán entre 16 y 30 años. Se recogerán los curriculums vitae de los interesados en acogerse a esta modalidad para que también puedan realizarse prácticas en dichas entidades, siempre que exista predisposición y necesidad por parte del empresario.
Duarte quiso apuntar también que "lo que pretendemos es la recomendación de contratar a personas jóvenes para los empresarios que lo necesiten, aunque la última palabra la tiene el propietario de cada entidad".
ASEPYC, que cuenta con unos 60 asociados en Pinos Puente, también expuso a través de su Presidente, José Mora, que "hay que aclarar, después de algunos comentarios aparecidos en internet, que ASEPYC lo intengran Profesionales, Empresarios y Comerciantes de Pinos Puente, los tres sectores del tejido empresarial del municipio". Además, Mora adelantó que la tradicional Cena de San Sebastián, hasta ahora denominada cena de los comerciantes, pasará a llamarse 'Cena de los empresarios', de modo que, según Mora "estén englobados todos aquellos miembros del tejido empresarial que lo crean oportuno".

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El PP de Pinos Puente recoge firmas para pedir "otras medidas urgentes" respecto a la crisis

Los dirigentes del partido en el municipio se trasladaron al mercadillo para solicitar el apoyo de los ciudadanos, asimismo anunciaron que el próximo domingo pondrán un autobús para manifestarse en Málaga.

Redacción | Foto: Molina
Bajo el lema "Hay motivos", el Partido Popular en Andalucía ha iniciado una campaña de recogida de firmas para solicitar a la Junta de Andalucía y al Gobierno Central "otras medidas urgentes" para paliar los efectos de la crisis financiera. En Pinos Puente, los dirigentes del partido en el municipio, acudieron este miércoles para solicitar el apoyo de los vecinos.
Según explica la Presidenta del PP local, Teresa Fernández del Moral, que se someterá a la reelección el próximo día 27 de este mes, "queremos que se cree un pacto andaluz por el empleo, para que se tomen otras medidas urgentes, en él debemos estar todos los partidos políticos, sindicatos, empresarios...". Para Del Moral, "tenemos motivos para pedir estas medidas ya que el paro va en aumento cada día que pasa".
La popular también calificó de "insuficientes" las medidas que está tomando el Gobierno Andaluz, como el plan Proteja, "que son pan para hoy y hambre para mañana, solo van a paliar las cifras de paro durante unos meses, pero después volverán a subir" .
Fernández del Moral acudió junto al Presidente de Nuevas Generaciones del PP en Pinos Puente, Antonio Duarte, así como con otros militantes para recabar apoyos a través de la firma de los ciudadanos de Pinos Puente. Este hecho se está llevando a cabo en toda la provincia de Granada, donde el PP espera recoger "cuantas más firmas, mejor".
Además, el próximo domingo, el PP ha convocado una manifestación en Málaga, donde se celebrará una concentración por los 850.300 parados que hay en Andalucía. La manifestación "por el empleo" se producirá a las 11.15 horas y desde Pinos Puente saldrá un autobús a las 09.00 horas desde el Restaurante La Cruz de Granada. El viaje es gratuito.

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Solo dos empresas de Pinos Puente están entre las cien que más facturan de Granada

Aceites Sierra Sur y Grupo de Mudanzas Cariño están por debajo del puesto 46 según el ránking elaborado por GranadaEco. Otras cuatro empresas más instaladas en nuestra localidad se encuentran entre las 500 más importantes de la provincia.

Redacción | [Foto: Molina (Archivo)
Que el desarrollo industrial de Pinos Puente no es uno de los más importantes de la provincia queda patente, sin embargo, tras el ránking de las 500 empresas que más factura de la provincia, elaborado por la revista GranadaEco dicho dato ha quedado demostrado.
Solo seis empresas instaladas en nuestra localidad facturan al año por encima de los 360.000 euros, al menos así queda reflejado en el estudo, en el que dos de ellas ocupan posiciones entre los cien privilegiados de toda la provincia.
Se trata del Grupo Sierra Sur y la empresa de Mudanzas Cariño, quienes comparten las posiciones 46 y 85 respectivamente. La tercera en dicho ránking es Harinera Las Mercedes, que ocupa la posición 188, muy por detrás de las dos empresas más importantes de Pinos Puente. A ellas hay que seguir Estructuras Pinos Puente (206ª), Construcciones Martín Bruque (376ª) y Compañía Andaluza de Fertilizantes (438ª). Los datos han sido ordenados por las empresas que más facturan de toda la provincia en el ejercicio correspondiente a 2007.
Empleados
Además, al cierre del mismo ejercicio también se dio a conocer el número de empleados con el que cuentan estas empresas, siendo Mudanzas Cariño la que más aporta con 138 salarios. Estructuras Pinos Puente tiene alrededor de 105 trabajadores, Sierra Sur,56; Martín Bruque, 45; Harinera Las Mercedes, 42; y Cía. Andaluza de Fertilizantes, 11. Será interesante comprobar los datos correspondientes al 2008 que se publicarán sobre el mes de mayo por el mismo medio.
Este ránking de empresas granadinas lo encabezan Caja Granada, Puleva y Covirán. Que facturaron más de 395.000.0000 euros, siendo la Caja de Ahorros la que más ventas tuvo con 1.131.241.000 de euros en el ejercicio de 2007 y con 2.545 trabajadores.
Sin embargo, es la Universidad de Granada la que más salarios aporta a este ránking con 5.677 personas.En el ránking de las 50 empresas más importantes, por municipios, Granada se lleva la palma con la mitad de las mismas (25). Le sigue el Municipio de Albolote con 5, Santa Fe (3), Atarfe, Armilla, Ogíjares y Pulianas (2), y Pinos Puente, Motril, Loja, Valderrubio, Castell de Ferro, Carchina y Peligros.

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El programa ACCEDER ayuda a las personas de etnia gitana para encontrar trabajo

La Fundación del Secretariado Gitano presenta este programa entre jóvenes interesados en buscar un empleo y que incide en la necesidad de una formación.

[Redacción-Pinos Puente] | Foto: Molina
ACCEDER es el primer programa a nivel provincial que ayuda a las personas de étnia gitana a encontrar trabajo. Éste es el principal objetivo de este proyecto que fue presentado ante jóvenes interesados en encontrar un empleo.
La Fundación de Secretariado Gitano (FSG) está detrás de dicho programa en el que se hace un especial hincapié a la formación de las personas: "Es necesario tener unos estudios para encontrar un empleo, cuanto más jóvenes, es mucho más importante", explicó una de las portavoces a los asistentes a dicha conferencia.
Al programa ACCEDER pueden acogerse personas de población gitana, inmigrantes, jóvenes y mujeres desempleadas, reclusos o colectivos discriminados, con el fin de reintegrarlos en la sociedad asesorándoles de qué deben hacer para encontrar un empleo.
La mediadora del IES Cerro de los Infantes expuso a los asistentes que "´lo que intentamos es ayudaros cuando acudís a nosotros. No os buscamos el trabajo, pero sí os asesoramos de cómo encontrarlo y a qué puertas debéis llamar para poder localizarlo".
Ángel Córdoba, trabajador social del Ayuntamiento de Pinos Puente, recordó que "nadie se cree falsas expectativas. Aquí no vamos a darle un contrato a nadie, además de que debe existir un compromiso por parte de la persona que quiere el trabajo".
La acogida de información sobre la persona en primer lugar, la orientación profesional, la posterior formación con cursos organizados por la FSG y la orientación de dónde acudir son los pasos que sigue esta Fundación para ayudar a estas personas.
Durante el acto se expusieron algunos ejemplos de personas que ya fueron contratadas en diversos trabajos, otra de las ventajas tras realizar cursos, la posibilidad de realizar prácticas.

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Juventud y la Asociación de Empresarios firman un convenio para ayudar a los jóvenes laboralmente

El acuerdo recomienda a las empresas locales a hacerse con los servicios de los jóvenes del pueblo para trabajar a través de una bolsa de empleo.

[Redacción-Pinos Puente]
La Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Pinos Puente y la Asociación de Empresarios del municipio (ASEPYC) han alcanzado un acuerdo para intentar ayudar laboralmente a los más de 250 jóvenes del pueblo que se encuentran en el paro. La idea, según relata el concejal de juventud, Antonio Duarte, "es ayudarlos a salir del desempleo con el Ayuntamiento y ASEPYC como intermediarios entre empresa y trabajador".
El convenio creará una bolsa de empleo en la que se recopilan todos los curriculums de aquellos interesados en buscar trabajo. De ese modo, cuando un empresario pinero requiera los servicios de algún nuevo trabajador podrá recurrir a dicho convenio para localizar si hay alguno que se ciña a las cualidades que pide. Los jóvenes interesados podrán registrar su curriculum en el Centro de Información Juvenil de Pinos Puente, donde allí se realizará su posterior estudio y clasificación del perfil para en caso de que un empresario necesite los servicios del mismo.
La idea del Ayuntamiento, explica Duarte, "es lograr ayudar a los jóvenes, aunque tampoco queremos dar falsas expectativas, no vamos a colocar a nadie directamente, simplemente es hacer de intermediarios en caso de que las empresas necesiten un trabajador, aunque de cualquier modo la última palabra siempre la tendrá el empresario". "Solo pretendemos escuchar, ayudar e intentar remediar las altas tasas de paro juvenil que existen en Pinos Puente", explicó el edil de Juventud, Antonio Duarte, quien cifró que 2 de cada 10 parados en Pinos Puente son jóvenes.
Salida a los cursos
También se va a realizar otra 'bolsa' en la que se recopilarán la demanda de cursos formativos por parte de los jóvenes, a los que el Ayuntamiento "sí intentará dar salida de alguna forma". Duarte explica que "en ocasiones no sabemos hasta qué punto son demandados ciertos cursos, es por ello por lo que queremos hacer este recopilado, para ayudar también a los jóvenes".

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"Hay más mirones que nunca, pero nuestras ventas han desdendido mucho"

El mercadillo, uno de los sitios más baratos para adquirir productos también sufre la astiada crisis económica. "Ahora tengo que vender productos al 50%", reconoce un vendedor ambulante.

[Luis Ruiz-Pinos Puente] | Foto: Molina
"Lo que antes vendía a cinco euros ahora lo vendo a dos", reconoce Luis, vendedor de ropa en el mercadillo de Pinos Puente. El lugar en el que se pueden adquirir verdaderas gangas a coste de saldo. Sin embargo, la crisis económica también se ha dejado notar en los mercadillos. En el caso de Pinos Puente afecta a 75 puestos ambulantes.
Pero no es solo cuestión de Pinos Puente, ya que Luis reconoce que "la crisis está en todos los mercadillos, y el de Pinos es bueno para que la gente consuma".
Sin embargo, Rafael reconoce que tiene "ahora también intentan racanear un producto y rebajarlo lo máximo que pueden, aquí cada uno va a lo que le interesa, pero vamos, que racanear lo hacían antes y ahora, mucho más".
Uno de los problemas con los que se encuentran los vendedores es su condición de autónomo, que les obliga a pagar mensualmente, tengan o no ingresos: "El Gobierno debería ayudarnos, no es fácil ser autónomo, y yo ya he hecho de todo para aumentar las ventas", reconoce este vendedor de frutas. Y es que las ganancias se han reducido a la mitad, como reconoce Luis Maya: "Hemos pasado de ingresar de 600 a 300 euros, sin embargo, nuestros gastos no se dividen, lo contrario, se multiplican".
Otros son menos pesimistas, pues reconocen que no les va mal. Es el caso del puesto de 'Todo a un euro'. Su propietario apostilla que "nosotros tenemos una clientela fija de muchos años y que acude a comprar a nuestro puesto cuando lo necesita, eso te reconforta".
Sin embargo, para 'El Cortijero', "hay que saber qué precios darle a las cosas y aunque ahora ganemos menos debemos seguir llamando la atención del cliente, para que no pierda la confianza en nosotros".
"Adiós a los lujos"

Pero hay puestos de venta que sí sufren la crisis con más ahinco. Es el caso de los puestos de flores, que sí han reducido considerablemente sus ventas. Así lo reconoce Miguel Ángel Ortiz, propietario de uno de estos puestos: "La gente, cuando hay crisis, lo primero que hace es recortar los lujos, y las flores es uno de ellos".
Los abrigos también han caído en ventas: "Ahora se llevan cosas pequeñas, una blusa, un jersey... pero los chaquetones, por ejemplo, que es lo más caro que tengo en mi puesto, no se llevan ni uno, no hay dinero".
Lo que más llama la atención es como los clientes sí siguen acudiendo en masa a estos sitios, sin embargo, "ahora tenemos más mirones que nunca, miran la ropa, se la prueban, y eso lo hacen en todos los puestos, y luego no se llevan nada. Es normal, ahora se plantean mucho lo que compran, eso ha descendido mucho nuestras ventas", apunta otro comerciante.
Y es que en tiempos de crisis, el mercadillo tampoco se escapa a las garras de la decaída situación económica.

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Pinos Puente puede recibir hasta dos millones de euros en el plan para crear empleo de Zapatero

El dinero por habitante son 177 euros, aunque según explica el concejal de Hacienda, el plan "es muy complejo, dadas las maniobras que hay que hacer para que te concedan los proyectos"

[Redacción-Pinos Puente]
El municipio de Pinos Puente podrá recibir hasta 2.396.421 euros del plan para crear empleo del Gobierno de España, que fue presentado en la mañana de ayer. La institución supramunicipal ha repartido los ocho mil millones de euros de inyección a las arcas municipales según el número de habitantes, cuya cantidad por cada ciudadano censado es de 177 euros. Así, Pinos Puente es uno de los pueblos de la provincia que se encuentra en el grupo de más favorecidos.
Este dinero se puede destinar a nuevos proyectos municipales y debe ser realizado por empresas que, exclusivamente, contraten a gente que está en el paro, con la intención de crear empleo. Sin embargo, Rafael Fernández, Concejal de Hacienda, entiende que el plan es muy complejo:"Supongamos que yo propongo construir una piscina cubierta con la empresa 'x'. Bien, pues si esa empresa tiene ya sus trabajadores no puede construirnos ese proyecto con ellos, sino que tiene contratar a gente que está en el paro, y ahora, ¿qué hace la empresa con los trabajadores que ya están en nómina, los despide?". Para Fernández, una medida acertada habría sido "fomentar los puestos de trabajo que ya existen para que no se pierdan, ése debe ser el primer paso para fomentar el empleo y, después, crear nuevos puestos de trabajo".
El edil de Hacienda y Personal es reticente al dinero que le corresponde a Pinos Puente, porque "a saber ahora quién lo va a gestionar y según qué criterio, queda claro hasta cuánto nos pueden dar, pero no tanto quién se va a encargar de aprobarnos los proyectos".
Granada capital, Motril, Almuñécar, Baza y Loja son los municipios de la provincia a los que más corresponde recibir ayudas, según la tabla de financiación por habitante, mientras que poblaciones como Polícar, Lobras, Juviles Dúdar o Bubión se encuentran entre los que menos.
Los proyectos deben ejecutarse antes del primer trimestre de 2010.

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El Ayuntamiento consolidará los contratos temporales de sus trabajadores

El Concejal de Personal, Rafael Fernández, y el Alcalde de Pinos Puente, Mario García, entre otros, se reúnen con el personal laboral y funcionario municipal para explicar los motivos de esta medida

[Redacción-Pinos Puente] | Foto: Molina
El Ayuntamiento de Pinos Puente va a iniciar un proceso de "regularización" de los contratos que tiene en sus trabajadores, con el fin de convertir en fijos los puestos de trabajo temporales que existen para, posteriormente, poder convocar oposiciones y convertirlos en funcionarios. Así lo hizo ver el edil de Hacienda del Ayuntamiento pinero, Rafael Fernández, en la reunión mantenida con todo el personal laboral y funcionario del consistorio en la tarde del miércoles, en la que el concejal estuvo acompañado del alcalde de Pinos Puente, Mario García, que fue quien convocó la reunión para "evitar suspicacias".
La intención era la de exponer y explicar la restructuración que se va a llevar a cabo en el consistorio, "ya que vamos a funcionalizar algunos puestos de trabajo y como os habéis enterado por el BOJA por eso os hemos convocado a todos, para informaros", explicó el primer edil.
Precisamente, que esta noticia se haya conocido a través de medios extra municipales ha creado, según Fernández, cierto malestar en algunos funcionarios, "lo que a mí me fastidia, ya que yo puedo atenderos a todos siempre que lo necesitéis, así que os pido que vengáis a hablar conmigo cuando queráis que se os aclare cualquier asunto laboral con este Ayuntamiento". El alcalde de Pinos Puente explicó que dicha regulación se va a hacer de "forma progresiva". En dicha reunión también se dio a conocer que los Delegados Sindicales no conocían "en absoluto" dicha consolidación de los puestos de trabajo, ya que según una portavoz "nosotros nos hemos enterado por el BOJA, cuando lo hemos visto publicado".
Rafael Fernández expuso que el trabajo de consolidación de puestos de trabajo comenzará por el personal administrativo y, el resto, se irá haciendo de forma "escalonada, ya que hay que realizar unas bases para cada uno de los puestos, por ejemplo, no serán las mismas para un barrendero que para un operario de obras y servicios". Es precisamente la redacción de este documento el que más trabajo va a llevar al consistorio pinero. Es el motivo por el que se irá realizando de un modo "escalonado, para no bloquear el trabajo del Ayuntamiento y se comenzarán por algunos puestos de trabajo".
"A los siguientes les tocará cuando les toque, la idea es que sea lo más rápido posible, pero no todos a la vez, porque todos no entrásteis el mismo día a trabajar aquí", expuso Fernández a los trabajadores.
El proceso se ha iniciado en los presupuestos de 2008 y responde, según Fernández, "al cumplimiento de un convenio colectivo de la empresa con sus trabajadores, del que este alcalde está cumpliendo bastantes acuerdos, no así el anterior que hubo".

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